開封民為建設(shè)發(fā)展有限公司內(nèi)部競聘公告

開封民為建設(shè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“民為公司”）依法成立于2022年1月，注冊資本5億元，系開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，公司內(nèi)設(shè)6個(gè)職能部門，現(xiàn)有1家全資子公司（開封市開心養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)有限公司）。公司經(jīng)營范圍：以自有資金從事投資活動(dòng)；養(yǎng)老服務(wù)；殯葬服務(wù)；殯儀用品銷售；護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；病人陪護(hù)服務(wù)等。民為公司秉持“國企屬性、政府使命”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，利用政府專項(xiàng)債券等融資方式，助力我市民政類項(xiàng)目順利實(shí)施。民為公司成立至今，已承接鼓樓區(qū)4個(gè)街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心的提升改造和運(yùn)營，其中州橋、仙人莊、新華街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心已建成運(yùn)營，打造了“開心養(yǎng)”養(yǎng)老服務(wù)品牌新樣板。

民為公司為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司子公司選人用人管理辦法（試行）》（開國投辦〔2025〕22 號）文件相關(guān)規(guī)定，經(jīng)民為公司黨支部研究決定，面向集團(tuán)內(nèi)部開展高管崗位競聘工作（內(nèi)部競聘1名副總經(jīng)理），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持黨管干部原則，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”方針，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制，確保選拔過程公平公正、規(guī)范有序。

二、競聘崗位及職責(zé)

    副總經(jīng)理崗

需求數(shù)量：1人

分管公司項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營工作；建立健全公司項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理體系，加強(qiáng)內(nèi)部控制；參與公司中長期項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；根據(jù)公司的整體目標(biāo)，制定和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃。

三、競聘資格

（一）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干， 推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

（二）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場敏銳性強(qiáng)，業(yè)績突出，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

（三）一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（四）具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法 律、黨群等工作經(jīng)歷。

（五）具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，土木類專業(yè)，具備不低于3年同職級中層正職及以上任職經(jīng)驗(yàn)，同等條件下具備中級工程師及以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

（六）新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，男性年齡一般不超過50周歲、女性一般不超過45周歲。

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（八）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（九）受黨紀(jì)、政紀(jì)或組織處理的子公司職工，處理期間不得參加競聘、提任。

四、競聘程序

發(fā)布競聘公告→遞交個(gè)人競聘資料→競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查（結(jié)合崗位說明書）→報(bào)黨支部會(huì)、總辦會(huì)審查→公示競聘初審名單→競聘演講、提問→全體評委會(huì)成員投票→現(xiàn)場宣讀成績→評審委員會(huì)擬定建議人選→報(bào)黨支部會(huì)審議→向集團(tuán)提交擬聘任請示→集團(tuán)黨委會(huì)審議→集團(tuán)組織考察→集團(tuán)黨委會(huì)審議考察結(jié)果→任前公示→聘任批復(fù)。

(注：為便于開展資格審查，提交競聘材料時(shí)，請將畢業(yè)證、 學(xué)位證、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告、職稱證書復(fù)印件、公司任命文件、 個(gè)人社保證明等佐證材料附后；報(bào)名表需本單 位初步審核，并加蓋黨組織公章。)

（1）通過民為公司內(nèi)部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，報(bào)名時(shí)間為 2025 年 10 月 21 日至 2025 年 10 月 24 日。有競聘意愿的人員填寫《競聘報(bào)名表》（詳見附件）并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將表格及競聘資料電子版發(fā)送至郵箱KFMWgs@163.com（壓縮包名稱：姓名+競聘崗位），咨詢電話：13295086122。

（2）報(bào)名表需本單位初步審核，并加蓋黨組織公章。請將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告、職稱證書復(fù)印件、公司任命文件、個(gè)人社保證明等佐證材料附后。

（3）競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘人員資格進(jìn)行初步審查，報(bào)黨支部會(huì)、總辦會(huì)審議后確定候選人名單并予以公示。

（4）競聘者在公開的環(huán)境下進(jìn)行演講答辯，時(shí)長不超過 10分鐘，評審委員會(huì)按演講答辯成績從高到低確定崗位候選人。

（5）評審委員會(huì)根據(jù)評分情況提出崗位人選建議，擬定崗位人選，根據(jù)評審委員會(huì)擬定的人選建議，提交黨支部會(huì)審議，審議通過后，向集團(tuán)提交擬聘任請示。

（6）集團(tuán)根據(jù)請示內(nèi)容，提請黨委會(huì)審議，決定是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（7）組織考察，由集團(tuán)組織考察及測評，督察工作部負(fù)責(zé)監(jiān)督全過程。

（8）集團(tuán)黨委會(huì)審議考察結(jié)果，決定是否聘任。

（9）任前公示，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，不少于5個(gè)工作日。

（10）聘任批復(fù)，公示無異議，下發(fā)聘任文件，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

（11）入職辦理，自入職之日起，考核期半年，薪資等福利待遇按考核期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；考核期合格后，按民為公司副總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（12）聘用，公示期滿后按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，聘期三年，并向國投集團(tuán)備案。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)名人員應(yīng)對提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

本方案未盡事宜按《開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司子公司選人用人管理辦法（試行）》執(zhí)行，此方案最終解釋權(quán)歸開封民為建設(shè)發(fā)展有限公司內(nèi)部競聘評審委員會(huì)。

附件1：《競聘報(bào)名表》

附件1：競聘報(bào)名表.docx

開封民為建設(shè)發(fā)展有限公司

                                                          2025年10月21日